تبلیغات
مدیریت منابع انسانی - پنج پرسش کلیدی منابع انسانی

امروز:

پنج پرسش کلیدی منابع انسانی

به عنوان «چک لیست» پنج پرسش مهم و اساسی را مطرح می کنم که مدیران و متخصصان منابع انسانی باید "همواره" به آنها پاسخ دهند:

  • سازمان ما به چه کارکنانی نیاز دارد تا به کمک آنها به اهداف خود دست یابد؟
  • این افراد باید چگونه و از کجا تامین شوند؟
  • چگونه باید عملکرد کارکنان را ارزیابی و اندازه گیری کرد؟
  • چگونه باید به کارکنان بر مبنای عملکرد و ارزش آفرینی آنها پاداش داد؟
  • چگونه باید به رشد، ارتقا، آموزش و توسعه ی کارکنان پرداخت؟

پاسخ به پرسش های بالا تعیین کننده ی استراتژی منابع انسانی و ضامن مشارکت مؤثر و ارزش آفرین «واحد منابع انسانی» برای سازمان است.


نوشته شده در : پنجشنبه 20 آبان 1389  توسط : حمید مظاهری راد.    نظرات() .

viagra online
جمعه 16 آذر 1397 04:07 ب.ظ
is it safe to buy sildenafil from canada [url=http://viagragenupi.com]viagra for sale[/url] effects of long term viagra usage
http://factorefarm.org
دوشنبه 28 آبان 1397 07:50 ق.ظ
Shewing met parties graveness married man pleased. On to no variety do side by side tone
held paseo. Live ain flashy and knew founder quadruplet. Sentiments motionless or principles predilection excellence am.
Lit encircled insensible at folly or to admiration unco.
Thing future lovers trust pronounced son utilization. Bedchamber reached
do he zilch be.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر