تبلیغات
مدیریت منابع انسانی - پنج پرسش کلیدی منابع انسانی

امروز:

پنج پرسش کلیدی منابع انسانی

به عنوان «چک لیست» پنج پرسش مهم و اساسی را مطرح می کنم که مدیران و متخصصان منابع انسانی باید "همواره" به آنها پاسخ دهند:

  • سازمان ما به چه کارکنانی نیاز دارد تا به کمک آنها به اهداف خود دست یابد؟
  • این افراد باید چگونه و از کجا تامین شوند؟
  • چگونه باید عملکرد کارکنان را ارزیابی و اندازه گیری کرد؟
  • چگونه باید به کارکنان بر مبنای عملکرد و ارزش آفرینی آنها پاداش داد؟
  • چگونه باید به رشد، ارتقا، آموزش و توسعه ی کارکنان پرداخت؟

پاسخ به پرسش های بالا تعیین کننده ی استراتژی منابع انسانی و ضامن مشارکت مؤثر و ارزش آفرین «واحد منابع انسانی» برای سازمان است.


نوشته شده در : پنجشنبه 20 آبان 1389  توسط : حمید مظاهری راد.    نظرات() .

 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر